サステナビリティ | ビアメカニクス株式会社

当社は、事業を通じた経済社会への貢献を目指し、サステナビリティを経営の重要な柱としています。
サステナビリティへの取り組みが、弊社の成長にとって不可欠であると認識し、全社的取り組みを推進しています。

そのため、SDGsの17の目標を深く理解した上で、ESGへの取り組みを推進するとともに、当社の取り組みについて、すべてのステークホルダーの理解を得てまいりたいと考えます。

当社は、当社の製品が、お客様の下で世界最高水準の機能と生産性を両立し、グローバルな経済社会のサステナビリティへの貢献を続けたいと思います。
また、当社の製品は、データセンター等の社会インフラ、及びPC、スマートフォン、自動車等のエッジデバイスの進化に貢献するものとして、社会的責任を認識しています。

次に掲げます「経営理念」、「経営ビジョン」、「コアバリュー」は、全役職員がサステナビリティを重視しながら、事業活動を行うため、定めたものです。
また、経営上の重要な指針として、「品質方針」、「安全・衛生・環境方針」、「人事方針」を定めています。

当社のサステナビリティに関する方針及び重要事項は、社長、執行役員、本部長等で構成するサステナビリティ委員会及び関連する委員会で審議の上、執行会議を経て、取締役会で決定します。
決定した事項の推進については、社長が執行責任を統括し、分野ごとに担当執行役員を定めて、対応しています。

経営理念

私たちは優れた技術と信頼のサービスを提供し、お客様と共に成長を続けます。私たちは誇りをもって幸せに働ける企業を目指し、豊かで活力ある社会づくりに貢献します。

経営ビジョン

世界トップの微細・高精度技術で、豊かなデジタル化社会の進展に貢献し続けるテクノロジーカンパニー

コアバリュー

・最高水準の技術と技能に立脚し、世界のお客様とともに歩む
・機能とパフォーマンスにおいて、最も役に立つ会社であり続ける
・企業倫理を重視し、あらゆる場面でフェアに行動する
・働き甲斐のある会社、働きやすい会社として存立する
・一人ひとりが、プロフェッショナルとして挑戦し成長する
・広い視野と良質なコミュニケーションにより、最良のチームワークを発揮する
・すべての仕事において、迅速性と正確性を重視する

顧客満足第一

社員一人ひとりが自らの仕事の精度を向上させ、より優れた技術・品質に培われた製品と信頼のサービスをお客様に提供します。

安全・衛生・環境活動は企業経営の基盤であり、わが社で働く人および地域社会の安全・衛生・環境に及ぼす影響が最小限となるよう企業活動の安全・衛生・環境を管理し、自負できる職場を目指します。

１．安全・衛生・環境関係法令及び社内基準の遵守、並びに近隣住民への配慮を重要課題とし、環境
　　保護・災害と汚染の予防を含め、より一層の安全・衛生・環境管理につとめます。
２．「災害ゼロ」から「危険ゼロ」の、安全で快適な職場へ進化させます。
３．全社員のみならず、工場内で働く関係者の協力のもとコミュニケーションを図り、全員参加の安
　　全・衛生・環境活動を実行します。
４．従業員の教育及び社内広報活動を通じ、安全衛生・環境意識の高揚につとめます。
５．安全・衛生・環境活動の実行にあたっては、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に
　　実施します。
６．製品含有化学物質の管理と環境に配慮したものづくりや製品における環境性能の向上を進め、地
　　球環境との調和を図ります。
７．製品含有化学物質の管理と削減につとめます。

会社の付加価値の源泉は、人材にあるとの基本認識に立ち、活発かつ統制の取れた組織運営を行う。

１．当社人事の原則
　　・公平公正
　　・実力主義
　　・適材適所
　　・成長志向
　　・利益創出と社員への適正な還元

２．人事方針
　　・中堅・若手社員の積極採用と育成を図る
　　・各職場でOJTを強化し、仕事・経験を通じた人材の成長を促進する
　　・適正な評価にもとづく処遇を徹底する
　　・働き甲斐のある職場、働きやすい職場を作るための具体的施策を継続的に実行する

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、地球にやさしい製品を供給する。

ｶﾃｺﾞﾘ	17目標	課題	対応方針
環境		■資源枯渇リスクの低減 ■気候変動リスクの低減 ■電力消費による環境負荷の低減 ■地球環境に優しい事業活動の実践 ■気候変動の事業への影響をリスクとし　て認識する ■気候変動対策に寄与するため、バリュ　ーチェーンを通じた低・脱炭素社会実　現への貢献	■当社製品の機能と生産性を向上すること　で、お客様の環境負荷を低減 ■当社生産活動における消費電力の低減 ■環境負荷の低減　当社事業における電力消費量削減、再生エ　ネルギー利用促進　当社製品の電力消費量削減　当社製品の適切な保守サービスによる長寿　命化　サプライヤーとの方針・目標の共有 ■GHGプロトコル1 ・２・３への対応 ■TCFD提言への対応

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、製品含有化学物質の管理を行い、地球環境にやさしい製品をお客様へ提供する

ｶﾃｺﾞﾘ	17目標	課題	対応方針
環境		■生産における廃棄物・生産から排出される廃棄物の適切な処　理。(ISO14001順守) ■有害物質の監視・製品の消費電力の低減、または生産効　率の向上。更には、機械構成部品の最　良の促進	■安全・衛生・環境管理　安全・衛生・環境方針に基づく取り組み　地域社会のESG活動への積極的な協力　ISO14001による環境負荷の低減　製品含有化学物質（RoHS2指令/TSCA規　制）の管理 ■生産活動における産業廃棄物の低減　梱包材、廃油等の産業廃棄物を分別、リサ　イクル ■廃棄物、有害物質低減のためのサプライヤ　ーとの協働

ESGの『S』高度なＩＴソリューションの実現と豊かな社会づくりのための製品を開発すると共に､ワークライフバランスを充実させてより良い社会へ

ｶﾃｺﾞﾘ	17目標	課題	対応方針
社会		■技術技能の伝承 ■将来を担う人材育成　・人材育成プログラムの構築と、ジェ　　ンダー平等の採用計画 ■多様な人材の活躍　多様な働き方の推進 ■グローバル拠点の持続的成長によって　各地域の経済に貢献	■最高水準の技術と技能に立脚し、世界のお　客様とともに歩む・積極的な人材獲得とOJTを中心とした育成・積極的な女性登用（役員、社員）・国籍に関わらないグローバル人材の活躍支　援・技術・技能の承継のための教育プログラム　の実現・離職率低減

ESGの『S』社会と調和しつつ、豊かなデジタル化社会の実現に貢献する。

ｶﾃｺﾞﾘ	課題	対応方針
社会	■公平な雇用の推進、充実した制度と　働きやすい会社　・人材の確保。新卒者の継続採用によ　　る事業の継続。	■ワークライフバランスの実現　・労働安全衛生法令を遵守　・シニア社員制度の充実　・育児休暇の利用促進
	■高度なIT化ソリューションで経済成　長、豊かな社会づくりに貢献 ■製品、サービスにより、豊かなデジタ　ル化社会の進展に貢献　安心、安全な情報通信インフラ構築へ　の貢献　IOTの高度化による社会的コストの低　減	■世界最先端の加工技術を提供・環境に配慮した製品開発、市場投入・当社製品の高度化によるお客様の生産性向　上への貢献・お客様/エンドユーザの開発ロードマップを　実現　する技術開発・加工のハイエンド化をリードし、豊かなIT 　社会に貢献
	■精度・スピードの両立、適切なコミュ　ニケーション ■地域における新たな事業創出、雇用機　会増加に、製品供給で貢献 ■事業活動の中で水の適切な量の利用、　リサイクル、再利用、排水処理を徹底　するとともに、利用効率の改善、使用　量の削減に取り組み	■お客様/エンドユーザとの正確なコミュニケ　ーション ■サプライヤーのモニタリングと目標共有 ■地域社会への貢献と共生 ■安全・衛生・環境管理　・安全・衛生・環境関係法令及び社内基準　　の遵守、並びに地域社会との共生　・労働災害の防止のための安全活動推進 ■品質管理　・品質・環境目標に沿った事業活動　・精度・スピードの両立　・ISO9001によるものづくり

ESGの『G』高い企業倫理を持ち、アカウンタビリティの高い経営を続ける。

ｶﾃｺﾞﾘ	17目標	課題	対応方針
ガバナンス		■コーポレートガバナンス ■ダイバーシティを、事業運営上の重要　かつ優先的項目とする ■社会とステークホルダーの信頼を得ら　れるガバナンスを徹底する	■事業推進体制・取締役会・執行会議・監査役会・リスク・コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会・労働安全環境委員会

会社情報

サステナビリティへの取り組み

経営理念、経営ビジョン、コアバリュー

経営理念

経営ビジョン

コアバリュー

品質方針

顧客満足第一

安全・衛生・環境方針

安全・衛生・環境活動は企業経営の基盤であり、わが社で働く人および地域社会の安全・衛生・環境に及ぼす影響が最小限となるよう企業活動の安全・衛生・環境を管理し、自負できる職場を目指します。

人事方針

会社の付加価値の源泉は、人材にあるとの基本認識に立ち、活発かつ統制の取れた組織運営を行う。

ESG/SDGsへの取り組み

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、地球にやさしい製品を供給する。

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、製品含有化学物質の管理を行い、地球環境にやさしい製品をお客様へ提供する

ESGの『S』高度なＩＴソリューションの実現と豊かな社会づくりのための製品を開発すると共に､ワークライフバランスを充実させてより良い社会へ

ESGの『S』社会と調和しつつ、豊かなデジタル化社会の実現に貢献する。

ESGの『G』高い企業倫理を持ち、アカウンタビリティの高い経営を続ける。

会社情報

サステナビリティへの取り組み

経営理念、経営ビジョン、コアバリュー

経営理念

経営ビジョン

コアバリュー

品質方針

顧客満足第一

安全・衛生・環境方針

安全・衛生・環境活動は企業経営の基盤であり、わが社で働く人および地域社会の安全・衛生・環境に及ぼす影響が最小限となるよう企業活動の安全・衛生・環境を管理し、自負できる職場を目指します。

人事方針

会社の付加価値の源泉は、人材にあるとの基本認識に立ち、活発かつ統制の取れた組織運営を行う。

ESG/SDGsへの取り組み

ESGの 『E』 ものづくりや製品における環境負荷を低減し、地球にやさしい製品を供給する。

ESGの 『E』 ものづくりや製品における環境負荷を低減し、製品含有化学物質の管理を行い、地球環境にやさしい製品をお客様へ提供する

ESGの 『S』 高度なＩＴソリューションの実現と豊かな社会づくりのための製品を開発すると共に､ワークライフバランスを充実させてより良い社会へ

ESGの 『S』 社会と調和しつつ、豊かなデジタル化社会の実現に貢献する。

ESGの 『G』 高い企業倫理を持ち、アカウンタビリティの高い経営を続ける。

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、地球にやさしい製品を供給する。

ESGの『E』ものづくりや製品における環境負荷を低減し、製品含有化学物質の管理を行い、地球環境にやさしい製品をお客様へ提供する

ESGの『S』高度なＩＴソリューションの実現と豊かな社会づくりのための製品を開発すると共に､ワークライフバランスを充実させてより良い社会へ

ESGの『S』社会と調和しつつ、豊かなデジタル化社会の実現に貢献する。

ESGの『G』高い企業倫理を持ち、アカウンタビリティの高い経営を続ける。